働きやすさのヒミツ

point01 業種平均よりも高い給与体系

家庭を持った人でも家族を養える給与体系となっています。

業種平均よりも高い給与体系

・大卒2年目の例
(一人暮らしの場合)

年収:4,373,100円※賞与含む

内訳
基本給 207,000円
夜勤手当5回 25,000円
住宅手当 26,800円
通勤手当 6,000円
一時金 22,000円
月額 286,800円

(賞与)
基本給×4.5ヶ月
931,500円

詳しくは募集要項をご覧ください。

業種平均よりも高い給与体系

point02 退職金制度・福利厚生が充実

2ヵ所の退職金共済に加入

福祉医療機構と愛知県民間社会福祉事業職員共済会の2か所に加入!!!

  • 2か所共に加入している施設は珍しいです。
  • 福祉医療機構の133,500円/年は全額法人が負担しています!
  • 退職時、1年以上働いていれば上記の2箇所から退職金が出ます。

福利厚生(ソウェルクラブ加入)

  • 福利厚生センターソウェルクラブ加入により、高水準な福利厚生を実現しています。
  • 慶事お祝い(結婚、出産、入学、永年勤続)
  • 格安宿泊(全国に提携ホテル)
  • 格安レジャー(ディズニーランドなど)

※ソウェルクラブについては、下記のHPをご覧ください。
https://www.sowel.or.jp/top.php

point03 ワークライフバランスを大切にします

休日
残業
休日出勤
有給休暇

point04 職員の人員配置もしっかり

入居者様1人1人に合った個別ケアに力を入れています!
業務に追われえていては個別ケアもままなりません。そのため職員の配置もしっかりしています。

当法人の理想の配置基準

point05 子育て中のバックアップ

産休、育休制度完備
産後休暇や育児休暇を取得しているスタッフも在籍中!施設全体で育児サポートを強化しています。
長く安定して働けるよう、サポート体制も万全です!

正職員全職種はもちろん、パート職員も取得してます!
しっかりと制度として使える文化があります!