Q&A

業務に関するQ&A

有給は取れますか?
採用日から有給がありますので取得可能です。 形だけの有給ではなく、しっかりと使える文化があります。また慶弔などの特別有給休暇 もあります。 「働きやすさのヒミツ ポイント3」をご覧ください。
休み希望は出来ますか?
毎月、2日間希望休を申請することが出来ます。 希望休が重なってしまった場合は話し合いで調整します。旅行、帰省などで、どうしても2日以上希望したい場合も調整できればOKです。
休みの日に出勤はありますか?
休日に出勤はありません。会議や行事も業務時間内に行います。 「働きやすさのヒミツ ポイント3」をご覧ください。
急な休みは取れますか?(体調不良、子供の発熱等)
有給制度、人員配置も充実してますので、職員が協力しながら対応しています。 皆(チーム)で支え合う組織です。
残業はどのくらいありますか?
日常的な残業はほとんどありません。 体調不良などで休んだ職員が居るときはフォローで残業する場合があります。残業手当が支給されます。 「働きやすさのヒミツ ポイント3」をご覧ください。
経験がなくても大丈夫ですか?
未経験で入職された職員も多数在籍します。研修制度が整っていますので安心して下さい。 「研修制度」をご覧ください。
研修制度は?
委員会活動、外部研修参加、資格支援制度等、プロを育てる環境が整っています。 「研修制度」をご覧ください。
夜勤の配置は?
ユニット型 2ユニット毎に1名以上 従来型 2フロアー5名
夜勤の回数は?
夜勤4~6回程度 21:00~6:00(8時間勤務)
連続勤務はありますか?
原則5連続勤務が最大ですが、通常は3日~4日が多いです。

環境等その他に関するQ&A

職員数は何人ですか?
おおよそ370人 正職員・パート比率 7:3
職員の男女比はどのくらいですか?
おおよそ男女比率 4:6
職員の年齢層は?
19歳から70歳まで在籍しております。(パート職員込み) 平均年齢おおよそ30代後半です。
どんな職員の採用を考えていますか?
想いを共有して一緒に頑張ってくれる方を募集してます! 初めて福祉介護の仕事に不安を感じる方もいらっしゃいますが、スタッフ一人一人の個性を大切にし、長所を引き出しますので安心してチャレンジして下さい。
社内にサークル活動はありますか?
好きな仲間が集まって自由に作ることは出来ます。現在は、フットサルのサークルがあります。 ※ソウェルクラブから助成金がでます。 「働きやすさのヒミツ ポイント2」をご覧ください。
退職金制度はありますか?
福祉医療機構と愛知県民間社会福祉事業職員共済会の2か所に加入しています。 2か所共に加入している施設は珍しいです。退職時、1年以上働いていれば2か所から退職金が出ます。 「採用情報」をご覧ください。