Q&A

業務に関するQ&A

有給は取れますか？

採用日から有給がありますので取得可能です。 形だけの有給ではなく、しっかりと使える文化があります。また慶弔などの特別有給休暇 もあります。 「働きやすさのヒミツ ポイント3」をご覧ください。

休み希望は出来ますか？

毎月、2日間希望休を申請することが出来ます。 希望休が重なってしまった場合は話し合いで調整します。旅行、帰省などで、どうしても2日以上希望したい場合も調整できればOKです。

休みの日に出勤はありますか？

休日に出勤はありません。会議や行事も業務時間内に行います。 「働きやすさのヒミツ ポイント3」をご覧ください。

急な休みは取れますか？（体調不良、子供の発熱等）

有給制度、人員配置も充実してますので、職員が協力しながら対応しています。 皆（チーム）で支え合う組織です。

残業はどのくらいありますか？

日常的な残業はほとんどありません。 体調不良などで休んだ職員が居るときはフォローで残業する場合があります。残業手当が支給されます。 「働きやすさのヒミツ ポイント3」をご覧ください。

経験がなくても大丈夫ですか？

未経験で入職された職員も多数在籍します。研修制度が整っていますので安心して下さい。 「研修制度」をご覧ください。

研修制度は？

委員会活動、外部研修参加、資格支援制度等、プロを育てる環境が整っています。 「研修制度」をご覧ください。

夜勤の配置は？

ユニット型　2ユニット毎に1名以上 従来型　2フロアー5名

夜勤の回数は？

夜勤4～6回程度 21:00～6:00（8時間勤務）

連続勤務はありますか？

原則5連続勤務が最大ですが、通常は3日～4日が多いです。

環境等その他に関するQ&A

職員数は何人ですか？

おおよそ370人 正職員・パート比率 7:3

職員の男女比はどのくらいですか？

おおよそ男女比率 4:6

職員の年齢層は？

19歳から70歳まで在籍しております。（パート職員込み） 平均年齢おおよそ30代後半です。

どんな職員の採用を考えていますか？

想いを共有して一緒に頑張ってくれる方を募集してます！ 初めて福祉介護の仕事に不安を感じる方もいらっしゃいますが、スタッフ一人一人の個性を大切にし、長所を引き出しますので安心してチャレンジして下さい。

社内にサークル活動はありますか？

好きな仲間が集まって自由に作ることは出来ます。現在は、フットサルのサークルがあります。 ※ソウェルクラブから助成金がでます。 「働きやすさのヒミツ ポイント2」をご覧ください。

退職金制度はありますか？

福祉医療機構と愛知県民間社会福祉事業職員共済会の2か所に加入しています。 2か所共に加入している施設は珍しいです。退職時、1年以上働いていれば2か所から退職金が出ます。 「採用情報」をご覧ください。